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      我奮斗 我幸福 我追夢 我快樂

       
              文化是強企根本。公司發展從無到有,從小到大,從弱到強,從過去到現在,一路走來實屬不易,它凝聚著每一位艱苦創業新豫人的心血汗水,是新豫團隊勵精圖治、艱苦創業的真實寫照。而在我們身上所體現的信仰堅定、信守諾言、永不言敗、迎難而上的豪情壯志和創業激情正是新豫文化的靈魂所在、根基所在!
              新豫企業文化是伴隨企業發展而誕生,可用以下三部曲來概括思想(理念)的提出——理論(體制)的實踐——行為(機制)的運行和完善,具體講:
              1、 統一思想,履行使命。首先我們要清醒的認識到,科學發展民族工業是我們的奮斗方向,有計劃的走共同富裕道路是我們的奮斗愿景,實現取之社會用之社會的價值觀是我們的奮斗目標。在瞬息萬變的工業發展革命中,想要在逆境中砥礪前行,做大做強我們的民族工業夢,打造出民族品牌,提升客戶滿意度,就要不忘初心回到原點,與時代與政策俱進,踏踏實實做好科學管理與統籌落實,用發展成果給予員工更多的滿意,推動實現物質、生活、精神等方面共同富裕。然而這只是我們的一小步,放眼長遠,作為一個取之于社會成長起來的企業,我們還肩負著用之于社會的光榮使命,體現價值觀才是我們干事創業的最終目標。
              2、 踐行理論,創新體制。公司自2011年改制以來,我們圍繞兩個堅定不移,實踐出“高管靠股份、中層靠績效、中層靠激勵”的理論基礎,為公司使命創造出具體條件。逐步引導70%以上的在職員工入股,融入公司經營管理,用創新體制將員工變成當家人,用晉升機制將員工變成奮斗者,用可觀回報將員工變成追夢人。
              3、 制度先進,文化貼心。實現發展三部曲,思想和理論是橫向要求,行為是縱向檢驗,需要先進的制度和貼心的文化機制。制度要與時俱進,緊跟社會的發展、國家的政策,同時結合公司經營發展實際適時修訂,保持制度的優越性和促進戰略、戰術落實執行的導向性,時刻體現四個明確,具備兌現好壞條件。文化要深入人心,貼近一線,處理好普遍性和差異化的關系,既有錦上添花,更要有雪中送炭,靈活貫徹落實,營建貼心、暖心文化。
              新豫的12345企業文化內涵,每一項內容都是從發展的歷程和經驗中提煉的,是思想行為的具體詮釋和要求。企業文化內涵的每個詞匯,都是發展安身之本,我們不僅要從心底認同,更要時時刻刻貫徹融入到工作生活中。
              使命呼喚擔當,發展引領未來。宏偉目標藍圖已經繪就,我們有理由堅信,在公司使命的感召下,在企業文化的傳承下,在董事長及其經營團隊的帶領下,新豫公司將不忘初心,奮力前行,實現公司的規模發展和跨越式發展,創造公司更加燦爛美好的明天!
              公司使命:科學發展民族工業,有計劃地走共同富裕道路;取之社會,用之社會。
              一個準則:不找借口
              兩個堅定不移:提高公司效益  提高員工收入
              三大作風:用心做  執行快  守承諾
              四個追求:員工快樂  客戶滿意  家庭幸福  社會滿意
              五個要求:
      勤奮務實  高效創新  包容擔當  平等誠信  合作發展  


      我奮斗 我幸福 我追夢 我快樂
      科學發展民族工業,有計劃地走共同富裕道路,取之社會,用之社會。
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